仕事を知る

WORKS

ぺんた

学童事業部

学童事業部の写真

「0からの構築」を全力で楽しむ。
自分のアイデアがダイレクトに
結果へつながるフェーズ

Q1. 仕事への姿勢・マインドって?

全員の知恵を持ち寄り、
正解のない新規事業に挑む

2026年2月に立ち上がったばかりの部署だからこそ、年次問わず知恵を出し合ってゼロから仕組みを作っています。過去データがないからこそ自分が仕掛けた施策がダイレクトに成果として現れる面白さがあります。「どうやったら実現できるか」を常に考え、自分たちで事業を育てていく手応えを実感できる環境です。

Q2. 今後の展望は?

会社の新たな柱へ。
挑戦を重ねてポジションと規模を拡大する

他事業部に並ぶ売上実績を出し、会社の成長を牽引する中心的な事業部へと拡大させます。メンバーを増やしてチームを大きくすることで新たなポジションもどんどん創出していきます。学童領域にとどまらず、新しいサービスへのチャレンジも目指しています。

Q3. どんな人になってほしい?

アンテナを広く張り、
社内のどこでも活躍できる存在へ

自部署だけでなく社内全体に目を配り、コミュニケーション能力を生かして多くの部署から必要とされる存在になってほしいです。情報共有や連携を大切にしながら、会社全体の好循環を生み出せる人材への成長をサポートします。

Q4. 学童事業部に向いている人

Point 1

悩む前に対策を講じ、
即行動(PDCA)ができる人

正解がない環境だからこそ「できない」で終わらせず、まずはやってみてすぐに振り返り改善できるスピード感が重要です。

Point 2

未知の領域を開拓する
プロセスを楽しめる人

成功事例が少ない中で、取引先のない事業所へどうアプローチするかなど、試行錯誤しながら切り拓くことにやりがいを感じられる人に向いています。

Point 3

自分の意思を持って
自発的に提案できる人

決められたルールに従うだけでなく、「こうすればもっと良くなる」というアイデアを積極的に発信できる行動派が活躍できます。